7月3日上午，南昌城投集團紀委認真履行任職談話(huà)制度，嚴把干部選拔任用廉潔關(guān)，召開(kāi)干部任前談話(huà)會(huì )，對6名新任干部集中進(jìn)行任前談話(huà)，把全面從嚴治黨要求落實(shí)到干部選拔任用全過(guò)程，切實(shí)體現集團敢于擔當、重實(shí)著(zhù)績(jì)的用人導向，為集團高質(zhì)量跨越式發(fā)展凝聚干事創(chuàng )業(yè)的強大合力 。

談話(huà)內容從增強責任意識、帶頭廉潔自律、自覺(jué)接受監督等方面入手，堅持責任講清、紀律規矩講清、履職要求講清。圍繞干部不同層級和不同崗位，突出重點(diǎn)，有的放矢，對新任干部進(jìn)行差異性談話(huà)，要求新任干部始終把“講政治”放在首要位置嚴格要求自己，提高政治站位，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；始終堅持把思想建設擺在重要位置努力提高自己，增強工作責任感和緊迫感，抓好各項工作學(xué)習任務(wù)的落實(shí)。

“新任干部在新時(shí)代要有新?lián)斝伦鳛?，自覺(jué)用規矩給自己定方圓，不越雷池半步，守住‘底線(xiàn)’、敬畏‘紅線(xiàn)’、遠離‘高壓線(xiàn)’；不斷提高學(xué)習能力，不僅要跟進(jìn)學(xué)、經(jīng)常學(xué)、反復學(xué)，更要善于學(xué)，創(chuàng )新學(xué)，領(lǐng)頭學(xué)，真正做到腦不‘空’、眼不‘盲’、口不‘啞’、腿不‘短’，不斷提高解決問(wèn)題的能力”南昌城投集團黨委委員、紀委書(shū)記何志敏在會(huì )上強調。

南昌城投集團紀委不斷豐富任前談話(huà)形式內容，組織開(kāi)展《新任領(lǐng)導人員黨紀法規知識》測試、發(fā)送新任干部勸廉告知書(shū)并要求每位新任干部簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)。新任干部紛紛表示，將以此次任前談話(huà)為新的起點(diǎn)，思想不松、作風(fēng)不散，忠實(shí)履行崗位職責，保持廉潔自律，在各自新的崗位上為集團建設和發(fā)展做出更大貢獻。